Visioon on inimeste jaoks kõige olulisem ja esmane kanal välise teabe saamiseks. VI, nagu nimigi ütleb, tähistab visuaalset identiteeti, mida tavaliselt tõlgitakse visuaalse äratundmisena. See on CIS -süsteemi kõige kommunikatiivsem ja nakkavam aspekt.
Ettevõtte VI disaini visuaalne identiteet on muuta CI mitte - visuaalse sisu staatiliste visuaalse identiteedi sümboliteks ja levitada neid rikkalike ja mitmekesiste rakendusvormide kaudu otse kõige laiemal tasemel.
Ettevõtte VI disain tuleb läbi viia rangelt vastavalt määrustele tagamaks, et disain ei kaldu oma algsest vormist. Ettevõtte VI disain ei ole mehaaniline sümboolne toiming. See peab kajastama ettevõtte ärifilosoofiat mitmest vaatenurgast ja kõigis aspektides.
Üldiselt peab ettevõtte VI disain järgima mitut põhimõtet: ühtne stiil, visuaalse mõju tugevdamine, inimliku individuaalsuse rõhutamine, riikliku individuaalsuse suurendamine ja riiklike tavade austamine, teostatavus, esteetilistele seadustele vastamine ning range juhtimine jne.
Lisaks sellele, et ettevõtte VI -l on ka kõrged disaininõuded, on ka väga kõrged nõudmised trükkimise ja värvi osas. Kui hea VI -disaini mustand on valmis, toob printimine lugejaid visuaalse ilu nautimise. Üldiselt peaks see kajastama ettevõtte standardvärve. Las ettevõtted edastavad värvi visuaalse tajumise ja määrake värvi olek, mis kajastab ettevõtte ainulaadseid vaimseid mõisteid, organisatsioonilist struktuuri, operatiivset sisu, turundust ja stiili.
Ettevõtte VI printimine ettevõtte pildikontseptsiooni ja vastava värvikontseptsiooni seadistamise kaudu loob veelgi vastava värvipildi väljendussüsteemi.
Ettevõtte VI disaini ja trükkimise lõppeesmärk on propageerida ainulaadset ettevõtte pilti, näidata ettevõtte stiili ja esitada visuaalse suhtluse kaudu kõigile ettevõtte kõige ahvatlevam aspekt.
